الصراع المعرفي والصراع السوسيو-معرفي: الزعزعة من أجل التعلّم
أهداف الدرس
في نهاية هذا الدرس، ينبغي أن تكون قادرًا على:
تفسير دور اللاتوازن في التعلّم؛
تعريف الصراع المعرفي وتحديد شروط نجاعته؛
تعريف الصراع السوسيو-معرفي وتحديد أصله وشروط نجاعته؛
تعريف التمركز حول الآخر (اللاتمركز) وتفسير دوره؛
التمييز بين الصراع المعرفي والصراع السوسيو-معرفي والصراع العلائقي، وتحديد أطراف الصراع في وضعية موصوفة؛
تنظيم مجابهة بين التمثّلات في قسم علوم الحياة والأرض تُفضي إلى تعلّم.
1. التعلّم يقتضي لاتوازنًا
ما دامت تمثّلات المتعلم تسمح له بتفسير ما يصادفه، فلا سبب لديه لتغييرها (الدرسان 10 و11). ولكي يُسائلها، ينبغي أن تُخفق: وهذا هو دور الصراع.
يُستعمَل في الديداكتيك مصدران للصراع:
المجابهة مع الواقع (نتيجة أو ملاحظة تناقض ما كان التلميذ يتوقّعه): إنه الصراع المعرفي؛
المجابهة مع الآخر (قرين يفكّر بطريقة مختلفة): إنه الصراع السوسيو-معرفي.
2. الصراع المعرفي
يستند المفهوم إلى نظرية جان بياجي (Jean Piaget): فأمام اضطراب ما، يسعى الشخص إلى استعادة التوازن بتحويل بنياته المعرفية (الملاءمة، accommodation). فاللاتوازن إذن محرّك بناء المعارف.
مثال: يتوقّع تلاميذ أن الشجرة تنمو «بأكل التراب». فتُعرَض عليهم تجربة فان هلمونت (Van Helmont) التاريخية: شجرة صفصاف غُرست في حوض من التراب اكتسبت عشرات الكيلوغرامات في خمس سنوات، بينما لم تنقص كتلة التراب تقريبًا. يُكذِّب الواقعُ التوقّعَ: فينفتح الصراع المعرفي.
شروط النجاعة:
الشرط
التفسير
التعبير عن التمثّل، وتحويله إن أمكن إلى توقّع
لا يمكن أن يُكذَّب المرء إلا في ما أكّده.
إدراك التلميذ للتناقض
التناقض الذي لا يراه التلميذ لا يُحدث أيّ لاتوازن.
توفّر التلميذ على عناصر لإعادة البناء
دون مسارات لتفسير بديل، قد يُتجاهَل التناقض أو يُحدث الإحباط.
3. الصراع السوسيو-معرفي
طُوّر المفهوم في السبعينيات على يد باحثين في علم النفس الاجتماعي للنموّ من مدرسة جنيف: ويليم دواز (Willem Doise)، وغابرييل موني (Gabriel Mugny)، وآن-نيلي بيري-كليرمون (Anne-Nelly Perret-Clermont). ويمتدّ من بياجي مع التأكيد، في خطّ البنائية الاجتماعية (socioconstructivisme)، على دور التفاعلات الاجتماعية في النموّ المعرفي.
المبدأ المفسِّر الذي ينبغي الاحتفاظ به: حضور الآخر يجعل التناقض مرئيًا ويصعب تجاهله. فالواقعة المعاكسة قد تُهمَل؛ أما الزميل الذي يدافع عن جواب آخر فيُلزِم بالحِجاج والتعليل، وبالتالي بفحص التفكير الذاتي.
3.1. اللاتمركز حول الذات
اللاتمركز شرط للصراع السوسيو-معرفي ونتاج له في آن: فالتلميذ الذي يقبل النظر في موقف الآخر يبدأ في الشكّ في موقفه، وهو موقف مميّز للروح العلمية.
3.2. شروط النجاعة
الشرط
التفسير
وجهات نظر مختلفة فعلًا
دون اختلاف، لا صراع. بل إن جوابين خاطئين لكن مختلفين قد يُحدثان تقدّمًا.
حدّ أدنى من المكتسبات القبلية
ينبغي أن يمتلك التلميذ المعارف الضرورية لفهم موقف الآخر.
انخراط نشيط
على كلٍّ أن يدافع عن موقفه ويعلّله، لا أن يكتفي بالاستماع.
حلّ معرفي لا علائقي
يكون الصراع منتجًا إذا حُلّ بالحجج والبراهين. أما إذا حُلّ بالمجاملة أو بالخضوع للأكثر ثقة بنفسه أو للأكثر شعبية، فلا تقدّم.
تماثل نسبي بين الشركاء
بين أقران ذوي مستويات متقاربة يكون النقاش ممكنًا؛ أما أمام سلطة (المدرس)، فقد يخضع التلميذ دون اقتناع.
4. التمييز بين أشكال الصراع
المعيار
الصراع المعرفي
الصراع السوسيو-معرفي
الصراع العلائقي (الوجداني)
موقع التعارض
داخل المتعلم، بين تمثّله وواقعة (أو بين فكرتين له)
بين المتعلمين، بين أجوبتهم أو وجهات نظرهم
بين أشخاص، على المستوى الوجداني أو مستوى المكانة
المصدر
الواقع، تجربة، وثيقة
التفاعلات بين الأقران
تنافسات، مودّات، علاقات سلطة
الأثر على التعلّم
لاتوازن قد يقود إلى إعادة البناء
لاتوازن + ضرورة الحِجاج: إعادة بناء ولاتمركز
لا تقدّم معرفي؛ وقد يعرقل التعلّم
قاعدة التعرّف: في وضعية موصوفة، يُطرح السؤال بين مَن (أو بين ماذا) يقع التعارض:
يواجه التلميذ نتيجة تناقض توقّعه ← صراع معرفي؛
يدافع تلاميذ عن تفسيرات مختلفة ويتعيّن عليهم الحِجاج ← صراع سوسيو-معرفي بين المتعلمين؛
تدور المبادلات حول أشخاص لا حول أفكار ← صراع علائقي.
الصراع السوسيو-معرفي يتضمّن صراعًا معرفيًا: فهما لا يتنافيان، والثاني يُطلقه التفاعل الاجتماعي.
5. ما يُنتجه الصراع
في مقطع تعلّمي لعلوم الحياة والأرض، يسمح الصراع المعرفي أو السوسيو-معرفي خصوصًا بـ:
إبراز التمثّلات ومجابهتها؛
إحداث قطيعة معرفية (زعزعة) تجعل التعلّم ضروريًا؛
قيادة التلميذ إلى اللاتمركز والشكّ؛
جعله يُنتج حججًا والتمهيد لصياغة الفرضيات؛
الوصول، بعد المصادقة، إلى جواب أكثر مطابقة للمعرفة العلمية.
ويتدخّل في مرحلة الخلخلة من عُدّة مبنيّة حول عائق (الدرس 11)، وفي مرحلة المصادقة من وضعية ديداكتيكية (الدرس 12)، وفي صلب الوضعية-المشكلة (الدرس 13).
6. تنظيم المجابهة في القسم
توصي التوجيهات التربوية بجعل المتعلمين يفصحون عن تمثّلاتهم جماعيًا قصد مجابهتها، مما يولّد صراعات سوسيو-معرفية بوضعهم في وضعيات-مشكلة، وببناء وضعيات حول العائق قصد تخطّيه بفضل الإمكانية المعرفية للصراع. وتصف التسلسل الآتي:
يشكّل التمثّلنسقًا تفسيريًا يسمح بالتنبّؤ، بما في ذلك بالنسبة لوضعيات جديدة.
يُجابَه التنبّؤ بالواقع (ملاحظة، وثائق، تجربة)؛ فلا يتأكّد.
ينتج عن ذلك صراع معرفي أو سوسيو-معرفي: يتزعزع استقرار التمثّل.
يبحث التلاميذ عن نسق تفسيري آخر يمكّن من حلّ الصراع؛ وحين يتعارض نسقان تفسيريان متناقضان، يظهر خلاف سوسيو-معرفي.
تُصاغ مشكلة قابلة للحسم ويُبحَث عن وضعية تسمح بالحسم (تجريب، ملاحظة، بحث وثائقي).
يتطوّر المشكل؛ ويتبيّن أن أحد الأنساق التفسيرية أكثر تطابقًا مع الأحداث الملاحَظة: فيُختار، ويُحلّ الصراع.
دور المدرس:
الفعل
الفائدة
جعل التلاميذ يعبّرون فرديًا أولًا عن تمثّلاتهم
يكون لكل تلميذ موقف يدافع عنه.
تكوين مجموعاتتختلف فيها التمثّلات
ضمان وجود صراع.
اشتراط إنتاج مشترك (رسم، ملصق، جواب واحد)
الإلزام بالتفاوض والحِجاج.
عدم الحسم بدل التلاميذ أثناء النقاش
تفادي حلّ الصراع بالسلطة.
السهر على مناخ المجموعة
منع الانزلاق نحو الصراع العلائقي.
جعل الوقائع تحسم، ثم المأسسة
المصادقة تأتي من الواقع؛ ثم تُثبَّت المعرفة (الدرس 12).
مثال: أمام سؤال «من أين تأتي المادة التي تمكّن الشجرة من النموّ؟»، تنقسم مجموعة بين «من التراب» و«من الماء» و«من الهواء». ويُلزِم الإنتاج المشترك المطلوب التلاميذَ بالحِجاج. ويصبح المشكل قابلًا للحسم بفحص تجربة فان هلمونت ثم نتائج حول امتصاص الأوراق لـ CO₂: فيُتخلّى عن تفسير «من التراب»، وتبني المجموعة فكرة أن مادة النبتة تأتي أساسًا من CO₂ الهواء ومن الماء.
7. أخطاء شائعة وفخاخ المباراة
الخطأ
التصويب
كل خلاف في القسم صراع سوسيو-معرفي.
ينبغي أن يدور حول أفكار وأن يُحلّ بالحجج؛ والخلاف حول الأشخاص علائقي.
يقوم الصراع السوسيو-معرفي أساسًا بين المدرس والتلاميذ.
يحدث أساسًا بين المتعلمين؛ أما أمام المدرس، فاللاتماثل يُغذّي الخضوع.
اللاتمركز = بناء العالم انطلاقًا من وجهة النظر الذاتية.
العكس: تصوّر وجهة نظر مختلفة عن وجهة نظر الذات.
لكي يحدث تقدّم، ينبغي أن يملك أحد التلاميذ الجواب الصحيح.
جوابان مختلفان، ولو كانا خاطئين، قد يُحدثان تقدّمًا.
يُستعمَل الصراع لهيكلة التعلّمات.
يُستعمَل أولًا للزعزعة (قطيعة معرفية)؛ وتأتي الهيكلة بعد ذلك (المأسسة).
الصراع المعرفي يكفي دائمًا لتغيير التمثّل.
قد يتجاهل التلميذ التناقض أو يفسّره تفسيرًا ظرفيًا.
8. خلاصة
يقتضي التعلّم لاتوازنًا: لا تتغيّر التمثّلات إلا إذا أخفقت.
الصراع المعرفي (بياجي): تناقض داخل الفرد بين تمثّل وواقعة؛ ويكون ناجعًا إذا أُدرك التناقض وتمكّن التلميذ من إعادة البناء.
الصراع السوسيو-معرفي (دواز، موني، بيري-كليرمون، مدرسة جنيف): مجابهة وجهات نظر مختلفة بين المتعلمين؛ ويكون ناجعًا إذا حاجج التلاميذ وكان الحلّ معرفيًا لا علائقيًا.
اللاتمركز: تصوّر وجهة نظر مختلفة عن وجهة نظر الذات؛ ويقود إلى الشكّ.
يُحدث الصراع قطيعة معرفية؛ ويتدخّل في الخلخلة والمصادقة والوضعية-المشكلة.
الدرس 15 — التقويم في علوم الحياة والأرض: الوظائف واللحظات والأدوات وبنية الاختبارات: سندرس وظائف التقويم (التوجيه، التعديل، المصادقة) وأدواته وتنظيم اختبارات علوم الحياة والأرض، قبل تناول وضعيات التقويم وشبكاته.
Conflit cognitif et conflit sociocognitif : déstabiliser pour apprendre
Objectifs de la leçon
À la fin de cette leçon, tu dois être capable de :
expliquer le rôle du déséquilibre dans l'apprentissage ;
définir le conflit cognitif et en préciser les conditions d'efficacité ;
définir le conflit sociocognitif, en situer l'origine et en préciser les conditions d'efficacité ;
définir la décentration et expliquer son rôle ;
distinguer conflit cognitif, conflit sociocognitif et conflit relationnel, et identifier entre qui se produit le conflit dans une situation décrite ;
organiser en classe de SVT une confrontation de représentations qui débouche sur un apprentissage.
1. Apprendre suppose un déséquilibre
Tant que les représentations de l'apprenant lui permettent d'expliquer ce qu'il rencontre, il n'a aucune raison d'en changer (leçons 10 et 11). Pour qu'il les remette en question, il faut qu'elles échouent : c'est le rôle du conflit.
Deux sources de conflit sont utilisées en didactique :
la confrontation avec le réel (un résultat, une observation qui contredit ce que l'élève prévoyait) : c'est le conflit cognitif ;
la confrontation avec autrui (un pair qui pense autrement) : c'est le conflit sociocognitif.
2. Le conflit cognitif
La notion s'appuie sur la théorie de Jean Piaget : face à une perturbation, le sujet cherche à retrouver un équilibre en transformant ses structures de connaissance (accommodation). Le déséquilibre est donc le moteur de la construction des connaissances.
Exemple en SVT : des élèves prévoient qu'un arbre grandit en « mangeant la terre ». On leur présente l'expérience historique de Van Helmont : un saule planté dans un bac de terre a pris plusieurs dizaines de kilogrammes en cinq ans, alors que la masse de la terre n'a presque pas diminué. La prévision est contredite par le fait : le conflit cognitif est ouvert.
Conditions d'efficacité :
Condition
Explication
La représentation a été exprimée et, si possible, transformée en prévision
On ne peut être contredit que sur ce qu'on a affirmé.
La contradiction est perçue par l'élève
Une contradiction que l'élève ne voit pas ne produit aucun déséquilibre.
L'élève dispose d'éléments pour reconstruire
Sans pistes d'explication alternative, la contradiction peut être ignorée ou provoquer le découragement.
3. Le conflit sociocognitif
La notion a été développée dans les années 1970 par des chercheurs en psychologie sociale du développement de l'école de Genève : Willem Doise, Gabriel Mugny et Anne-Nelly Perret-Clermont. Elle prolonge Piaget en insistant, dans la ligne du socioconstructivisme, sur le rôle des interactions sociales dans le développement cognitif.
Le principe explicatif à retenir : la présence d'autrui rend la contradiction visible et difficile à ignorer. Un fait contraire peut être négligé ; un camarade qui défend une autre réponse oblige à argumenter, à justifier et donc à examiner sa propre pensée.
3.1. La décentration
La décentration est à la fois une condition et un produit du conflit sociocognitif : l'élève qui accepte de considérer la position de l'autre commence à douter de la sienne, attitude caractéristique de l'esprit scientifique.
3.2. Conditions d'efficacité
Condition
Explication
Des points de vue réellement différents
Sans divergence, il n'y a pas de conflit. Même deux réponses fausses mais différentes peuvent faire progresser.
Un niveau minimal de prérequis
L'élève doit disposer des connaissances nécessaires pour comprendre la position de l'autre.
Un engagement actif
Chacun doit défendre et justifier sa position, non se contenter d'écouter.
Une résolution cognitive, et non relationnelle
Le conflit est productif s'il se résout par des arguments et des preuves. S'il se résout par complaisance, par soumission au plus sûr de lui ou au plus populaire, il n'y a pas de progrès.
Une symétrie relative entre partenaires
Entre pairs de niveaux proches, la discussion est possible ; face à une autorité (l'enseignant), l'élève risque de se soumettre sans être convaincu.
4. Distinguer les formes de conflit
Critère
Conflit cognitif
Conflit sociocognitif
Conflit relationnel (affectif)
Où se situe l'opposition
En l'apprenant, entre sa représentation et un fait (ou entre deux de ses idées)
Entre apprenants, entre leurs réponses ou points de vue
Entre personnes, sur le plan affectif ou du statut
Source
Le réel, une expérience, un document
Les interactions entre pairs
Rivalités, sympathies, rapports de pouvoir
Effet sur l'apprentissage
Déséquilibre pouvant conduire à une reconstruction
Déséquilibre + nécessité d'argumenter : reconstruction et décentration
Aucun progrès cognitif ; peut bloquer l'apprentissage
Règle d'identification : dans une situation décrite, se demander entre qui (ou quoi) porte l'opposition :
l'élève est confronté à un résultat qui contredit sa prévision → conflit cognitif ;
des élèves défendent des explications différentes et doivent argumenter → conflit sociocognitif entre apprenants ;
les échanges portent sur des personnes et non sur des idées → conflit relationnel.
Le conflit sociocognitif contient un conflit cognitif : les deux ne s'excluent pas, le second étant déclenché par l'interaction sociale.
5. Ce que produit le conflit
Dans une séquence de SVT, le conflit cognitif ou sociocognitif permet notamment :
de faire émerger et confronter les représentations ;
de créer une rupture cognitive (déstabilisation) qui rend l'apprentissage nécessaire ;
d'amener l'élève à la décentration et au doute ;
de faire produire des arguments et de préparer la formulation d'hypothèses ;
d'aboutir, après validation, à une réponse plus conforme au savoir scientifique.
Il intervient dans la phase de fissuration d'un dispositif construit autour d'un obstacle (leçon 11), dans la phase de validation d'une situation didactique (leçon 12) et au cœur de la situation-problème (leçon 13).
6. Organiser la confrontation en classe
Les Orientations pédagogiques recommandent de faire exprimer les représentations collectivement afin de les confronter, ce qui génère des conflits sociocognitifs en plaçant les élèves en situation-problème, et de construire des situations autour de l'obstacle pour le franchir grâce au potentiel cognitif du conflit. Elles décrivent l'enchaînement suivant :
La représentation constitue un système explicatif, qui permet de faire des prévisions, y compris pour des situations nouvelles.
La prévision est confrontée au réel (observation, documents, expérience) ; elle n'est pas confirmée.
Il en résulte un conflit cognitif ou sociocognitif : la représentation est déstabilisée.
Les élèves cherchent un autre système explicatif capable de résoudre le conflit ; lorsque deux systèmes explicatifs contradictoires s'opposent, un désaccord sociocognitif apparaît.
On formule un problème décidable et on cherche une situation permettant de trancher (expérimentation, observation, recherche documentaire).
Le problème évolue ; un des systèmes explicatifs se révèle plus conforme aux faits observés : il est choisi, et le conflit est résolu.
Rôle de l'enseignant :
Action
Intérêt
Faire d'abord exprimer individuellement les représentations
Chaque élève a une position à défendre.
Former des groupes où les représentations divergent
Garantir l'existence d'un conflit.
Exiger une production commune (dessin, affiche, réponse unique)
Obliger à négocier et à argumenter.
Ne pas trancher à la place des élèves pendant le débat
Éviter que la résolution se fasse par autorité.
Veiller au climat du groupe
Empêcher le glissement vers le conflit relationnel.
Faire trancher par les faits, puis institutionnaliser
La validation vient du réel ; le savoir est ensuite fixé (leçon 12).
Exemple en SVT : à la question « D'où vient la matière qui permet à un arbre de grandir ? », un groupe se divise entre « de la terre », « de l'eau » et « de l'air ». La production commune exigée oblige les élèves à argumenter. Le problème est rendu décidable par l'examen de l'expérience de Van Helmont puis de résultats sur l'absorption de CO₂ par les feuilles : l'explication « de la terre » est abandonnée, et le groupe construit l'idée que la matière de la plante provient principalement du CO₂ de l'air et de l'eau.
7. Erreurs fréquentes et pièges du concours
Erreur
Correction
Tout désaccord en classe est un conflit sociocognitif.
Il doit porter sur des idées et se résoudre par des arguments ; un désaccord sur les personnes est relationnel.
Le conflit sociocognitif oppose surtout l'enseignant et les élèves.
Il se produit surtout entre apprenants ; face à l'enseignant, l'asymétrie favorise la soumission.
Décentration = construire le monde à partir de son propre point de vue.
C'est l'inverse : envisager un point de vue différent du sien.
Pour qu'il y ait progrès, un élève doit avoir la bonne réponse.
Deux réponses différentes, même fausses, peuvent produire un progrès.
Le conflit sert à structurer les apprentissages.
Il sert d'abord à déstabiliser (rupture cognitive) ; la structuration vient ensuite (institutionnalisation).
Le conflit cognitif suffit toujours à changer la représentation.
L'élève peut ignorer la contradiction ou l'expliquer de façon ad hoc.
8. Bilan
L'apprentissage exige un déséquilibre : les représentations ne changent que si elles échouent.
Conflit cognitif (Piaget) : contradiction intra-individuelle entre une représentation et un fait ; efficace si la contradiction est perçue et si l'élève peut reconstruire.
Conflit sociocognitif (Doise, Mugny, Perret-Clermont, école de Genève) : confrontation de points de vue différents entre apprenants ; efficace si les élèves argumentent et si la résolution est cognitive, non relationnelle.
Décentration : envisager un point de vue différent du sien ; elle conduit au doute.
Le conflit crée une rupture cognitive ; il intervient dans la fissuration, la validation et la situation-problème.
Enchaînement : représentation → prévision → confrontation → déstabilisation → systèmes explicatifs opposés → problème décidable → choix du système conforme aux faits.
Leçon suivante
Leçon 15 — L'évaluation en SVT : fonctions, moments, instruments et architecture des épreuves : on étudiera les fonctions de l'évaluation (orientation, régulation, certification), ses instruments et l'organisation des épreuves de SVT, avant d'aborder les situations et les grilles d'évaluation.